Zuzanna Lewandowska
Adwokat, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Ukończyła aplikację adwokacką przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie. Doświadczenie zawodowe zdobywała w renomowanych kancelariach prawnych w stolicy. Specjalizuje się głównie w prawie rodzinnym i opiekuńczym, cywilnym, ze szczególnym naciskiem na zobowiązania, gospodarczym, jak również windykacji należności. Od ponad 3 lat z sukcesem prowadzi czasopismo internetowe o prawie i zawodzie prawnika. Obecnie prowadzi także własną kancelarię adwokacką.
 (1).jpg)
Słup energetyczny na działce – prawa właściciela i możliwe roszczenia
Słup energetyczny na działce nie oznacza automatycznie, że właściciel musi bezpłatnie znosić obecność urządzeń i dostęp pracowników operatora. Najpierw trzeba ustalić, kto jest właścicielem infrastruktury i czy ma skuteczny tytuł prawny do korzystania z gruntu. W...
Próg przestępstwa przy kradzieży – aktualne zasady
Obecnie kradzież lub przywłaszczenie cudzej rzeczy ruchomej o wartości nieprzekraczającej 800 zł co do zasady jest wykroczeniem, a nie przestępstwem. Dopiero wartość powyżej 800 zł zwykle oznacza odpowiedzialność za przestępstwo, chyba że zachodzą ustawowe wyjątki. W...
Zmiany w prawie spadkowym 2026 – testament, dziedziczenie i odrzucenie spadku
Zmiany w prawie spadkowym z 2023 r. w większości już obowiązują. Od 15 listopada 2023 r. zmieniły się m.in. zasady dziedziczenia przez dalszych krewnych, przesłanki niegodności dziedziczenia oraz procedura odrzucenia spadku w imieniu małoletniego. W artykule wyjaśniamy,...
Odszkodowanie za opóźniony lub odwołany lot
Za opóźniony albo odwołany lot pasażer może żądać od przewoźnika odszkodowania nawet do 600 euro, jeżeli spełnione są warunki z rozporządzenia (WE) nr 261/2004. Kluczowe znaczenie ma m.in. długość opóźnienia w miejscu docelowym, trasa lotu, termin poinformowania o odwołaniu...
Odstąpienie od zakupu nieruchomości z samowolą budowlaną
Zakup mieszkania lub domu z nieujawnioną samowolą budowlaną może oznaczać dla nowego właściciela obowiązek legalizacji, przywrócenia stanu zgodnego z prawem albo dochodzenia roszczeń od sprzedawcy. Szczególnie poważne są przeróbki dotyczące ścian nośnych, konstrukcji budynku...
Wypowiedzenie umowy zlecenia – zasady i rozliczenia
Umowę zlecenia można co do zasady wypowiedzieć w każdym czasie, zarówno przez zleceniodawcę, jak i zleceniobiorcę. Trzeba jednak sprawdzić treść umowy, zachować wymaganą formę wypowiedzenia i prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie, wydatki oraz ewentualną szkodę. W...
Jak uzyskać wypis i wyrys z ewidencji gruntów?
Wypis i wyrys z ewidencji gruntów i budynków są potrzebne m.in. przy sprzedaży nieruchomości, kredycie hipotecznym, podziale działki, założeniu księgi wieczystej albo w sprawie urzędowej. Dokumenty wydaje starosta albo prezydent miasta na prawach powiatu właściwy według...
Czy da się obejść miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego?
MPZP nie da się „obejść” – jego ustalenia wiążą inwestora, organ wydający pozwolenie na budowę i organ administracji architektoniczno-budowlanej. Jeżeli plan nie pozwala na zamierzoną inwestycję, zasadniczą drogą jest wniosek o zmianę planu albo dostosowanie...
Jakie świadczenia przysługują po urodzeniu dziecka?
Po urodzeniu dziecka rodzice mogą ubiegać się m.in. o zasiłek macierzyński, 800+, becikowe, świadczenie rodzicielskie, zasiłek rodzinny z dodatkami oraz świadczenia z programu Aktywny Rodzic. Nie każde świadczenie przysługuje automatycznie — część zależy od dochodu,...
Praca zdalna w Kodeksie pracy – zasady, koszty i obowiązki
Praca zdalna jest obecnie stałym elementem Kodeksu pracy, a nie rozwiązaniem tymczasowym z okresu pandemii ani sposobem obejścia zasad legalnego zatrudnienia – osobnym problemem jest
Zmiana pracy przy 3-miesięcznym wypowiedzeniu
Zmiana pracy przy 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia jest możliwa, ale warto zabezpieczyć się przed złożeniem wypowiedzenia u obecnego pracodawcy. Najbezpieczniej podpisać nową umowę o pracę na piśmie, z wyraźnie wskazaną przyszłą datą rozpoczęcia pracy oraz przemyślanymi...
Awans zawodowy nauczycieli, zatrudnienie i wynagrodzenia w 2026 r.
Od 2022 r. w Karcie Nauczyciela obowiązuje uproszczony model awansu zawodowego: nauczyciel początkujący nie uzyskuje już stopnia stażysty ani kontraktowego, a pierwszym stopniem awansu jest nauczyciel mianowany. W artykule wyjaśniamy aktualne zasady przygotowania do zawodu,...
Zamknięcie działalności gospodarczej krok po kroku
Zamknięcie jednoosobowej działalności gospodarczej wymaga złożenia wniosku o wykreślenie wpisu z CEIDG i uporządkowania spraw wobec ZUS oraz urzędu skarbowego. Samo zaprzestanie sprzedaży lub świadczenia usług nie kończy firmy. W artykule wyjaśniamy krok po kroku, kiedy...
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w 2026 roku?
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Podstawowy wymiar urlopu wynosi 20 albo 26 dni, zależnie od stażu urlopowego. W artykule wyjaśniamy, jak liczyć urlop w pierwszej pracy, przy zmianie...
Rozwiązanie umowy najmu mieszkania
Rozwiązanie umowy najmu mieszkania wymaga zachowania formy pisemnej i podstaw wskazanych w ustawie, jeżeli wypowiedzenia dokonuje właściciel. Inne reguły obowiązują przy podwyżce czynszu, zaległościach, używaniu lokalu niezgodnie z umową oraz wypowiedzeniu przez najemcę. W...
Odrolnienie i odlesienie działki – procedura i koszty
Odrolnienie albo odlesienie działki zwykle wymaga dwóch etapów: najpierw trzeba sprawdzić plan miejscowy albo uzyskać decyzję o warunkach zabudowy, a następnie – gdy przepisy tego wymagają – uzyskać zgodę na wyłączenie gruntu z produkcji rolnej lub leśnej. W...
Abonament RTV – kto jest zwolniony z opłaty?
Abonament RTV w 2026 r. nadal obowiązuje osoby używające odbiorników radiowych lub telewizyjnych, ale ustawa przewiduje liczne zwolnienia, m.in. dla osób po 75. roku życia, części emerytów, osób z niepełnosprawnościami, bezrobotnych i osób korzystających z określonych...
Limity dorabiania do rent i emerytur w 2026 r.
Do emerytury lub renty można dorabiać, ale nie zawsze bez ograniczeń. Osoby, które pobierają wcześniejszą emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę rodzinną albo inne świadczenia objęte limitami, muszą pilnować progów 70% i 130% przeciętnego wynagrodzenia. ...
Monitoring pracowników przez pracodawcę – zasady, granice i prawa pracownika
Pracodawca może monitorować pracowników tylko w granicach określonych w Kodeksie pracy i RODO. Monitoring musi mieć konkretny, legalny cel, być niezbędny i nie może naruszać godności, prywatności ani tajemnicy korespondencji pracownika. W artykule wyjaśniamy, kiedy wolno...
Zwolnienie pracownika z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy
Zamknięcie firmy, ogłoszenie upadłości albo likwidacja pracodawcy nie rozwiązuje automatycznie umów o pracę. Pracodawca albo syndyk musi prawidłowo wypowiedzieć umowy, zawrzeć porozumienia albo zastosować inną dopuszczalną procedurę. Z artykułu dowiesz się, kiedy można...