Każdy z nas spotkał się zapewne z pojęciem świadczenia rehabilitacyjnego. Jednakże w momencie, gdy sami staniemy przed koniecznością ubiegania się o nie, nie zawsze wiemy, jak się do tego zabrać. Dzisiejszy artykuł przybliży tematykę związaną ze świadczeniem rehabilitacyjnym – ile wynosi, komu przysługuje i jakie dokumenty należy złożyć.
Świadczenie rehabilitacyjne zostało uregulowane w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Przysługuje ono także ubezpieczonym, których niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, na zasadach przewidzianych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Przesłanki nabycia prawa do świadczenia zostały określone w art. 18 ust. 1 tejże ustawy. Są nimi:
Świadczenie przysługuje przez okres niezbędny do odzyskania zdolności do pracy, maksymalnie przez 12 miesięcy i jest płacone za każdy dzień, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Uzyskanie prawa do świadczenia – oprócz spełnienia przesłanek pozytywnych – jest uzależnione również brakiem istnienia przesłanek negatywnych. Stanowi o nich art. 18 ust. 7 ustawy. Zgodnie z tym przepisem świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje osobie uprawnionej do:
W literaturze prezentowany jest pogląd, że jest to świadczenie na „dokończenie leczenia”, gdy okres pobierania zasiłku chorobowego okazał się za krótki dla osiągnięciu powyższego celu, a okres pobierania świadczenia rokuje odzyskanie zdolności do pracy.
WAŻNE!
Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane, gdy istnieją rokowania co do odzyskania zdolności do pracy po przeprowadzeniu dalszego leczenia lub rehabilitacji leczniczej.
Zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy świadczenie rehabilitacyjne wynosi:
WAŻNE!
Świadczenie rehabilitacyjne wynosi procentowo określoną wartość podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
Postępowanie o przyznanie świadczenia wszczyna się na wniosek złożony w formie pisemnej lub dokumentu elektronicznego. Przepisy ustawy określają, co taki wniosek powinien zawierać:
Do wniosku dołącza się dokumenty niezbędne do jego przyznania i wypłaty. Rodzaje dokumentów niezbędnych do otrzymania poszczególnych świadczeń określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa określa Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. W § 8 ust. 1 rozporządzenie stanowi, iż dokumentami niezbędnymi do przyznania i wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego są:
Jeśli ZUS będzie wypłacał świadczenie, należy złożyć dodatkowe dokumenty, których formularze znajdziemy na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
WAŻNE!
Przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego jest czynnością sformalizowaną. Wymaga złożenia wniosku na odpowiednim formularzu oraz dołączenia innych, niezbędnych dokumentów.
Podsumowując: Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego jest przeznaczony na dokończenie leczenia, którego nie udało się osiągnąć w czasie pobierania zasiłku chorobowego. Nie zawsze udaje się to uzyskać w ciągu 12 miesięcy. Jeżeli dostaliśmy świadczenie na krótszy okres, można je przedłużyć. Pewne rozwiązania w tej kwestii przewiduje także tzw. „ustawa covidowa” z dnia 2 marca 2020 r., której część przepisów obowiązuje nadal w obecnym stanie zagrożenia epidemicznego. Wypełnienie wniosku i dołączenie stosownych dokumentów wydaje się być skomplikowane, dlatego w razie wątpliwości warto zasięgnąć fachowej porady specjalisty w tej dziedzinie.
Jeżeli masz problem z świadczeniem rehabilitacyjnym, zastanawiasz się czy Ci się należy, ile wynosi i jakie dokumenty należy złożyć, prześlij nam swoje zapytanie, wypełniając formularz poniżej ▼▼▼.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Dlaczego warto?Numer telefonu pozwoli na kontakt
w przypadku podania nieprawidłowego emaila.
Otrzymasz SMS o wycenie i przygotowaniu
głównej odpowiedzi, a także w przypadku
problemów technicznych. Wiele razy podany
numer pomógł szybciej rozwiązać problem.
Wycenę wyślemy do 1 godziny
* W dni robocze w godzinach od 7 do 20.
* W weekendy i święta do 2 godzin.
Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Pracujemy 7 dni w tygodniu
O autorze: r.pr. Eliza Polachowska
Radca prawny, mediator i doradca obywatelski. Wiedzę oraz doświadczenie zawodowe zdobywała przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Zielonej Górze. Przez kilka lat pracowała w administracji publicznej, następnie w Kancelariach adwokackich i radcowskich oraz jako asystent sędziego w...
>> więcej informacji o autorze