Zwolnienie lekarskie ze względu na ciążę a wyjazd za granicę

• 2025-07-31
• Autor: Urszula Trojanowska-Woźniak

Aktualnie mieszkam w Polsce, mam umowę o pracę na czas nieokreślony i jestem w 8 tygodniu ciąży. Lekarz poinformował mnie, iż być może będzie konieczność wystawienia zwolnienia lekarskiego na jakiś okres. W planach mam wyprowadzkę do Belgii, gdzie mieszka mój partner (10 maja mamy zaplanowany ślub). Chciałabym upewnić się, że gdyby nastąpiła potrzeba pójścia na zwolnienie lekarskie w trakcie ciąży, ale i gdybym była na macierzyńskim i przebywała w Belgii, to nie spowodowałoby to problemów prawnych dla mnie w tym okresie. Czy mogłabym prosić o poradę w tym zakresie?

Zwolnienie lekarskie z powodu ciąży a możliwość wyjazdu za granicę

Analizując Pani sytuację, wskazuję, że nie ma przeciwwskazań, aby w okresie zwolnienia lekarskiego czy też urlopu macierzyńskiego przebywała Pani poza granicami kraju. Wypłata świadczeń z tytułu zwolnienia lekarskiego czy też urlopu macierzyńskiego nie jest w żaden sposób uzależniona od obowiązku przebywania na terytorium Polski w tym okresie. Jedynym ograniczeniem może być zwolnienie lekarskie, w ramach którego może zostać wskazane, że musi Pani leżeć z uwagi na ciążę zagrożoną, wtedy podróże mogą być zakazane. Następnie w trakcie zwolnienia lekarskiego nie może Pani podejmować pracy zarobkowej, która koliduje ze świadczeniem z tytułu zwolnienia lekarskiego.

Albowiem zgodnie z art. 84 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 roku (Dz. U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.), dalej ustawa: „Osoba, która pobrała nienależne świadczenie z ubezpieczeń społecznych, jest obowiązana do jego zwrotu wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, w wysokości i na zasadach określonych przepisami prawa cywilnego…”.

„Za kwoty nienależnie pobranych świadczeń uważa się:

1) świadczenia wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty w całości lub w części, jeżeli osoba pobierająca świadczenie była pouczona o braku prawa do ich pobierania;

2) świadczenia przyznane lub wypłacone na podstawie nieprawdziwych zeznań lub fałszywych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzania w błąd organu wypłacającego świadczenia przez osobę pobierającą świadczenia;

3) świadczenia z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, co do których stwierdzono, że w okresie ich pobierania świadczeniobiorca wykonywał w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystywał zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia” (art. 84 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).

Podsumowując, wskazuję, że nie ma żadnych przeciwwskazań, aby wyjechała Pani do Belgii i tam przebywała zarówno w trakcie zwolnienia lekarskiego, jak i w okresie urlopu macierzyńskiego. Nie spowoduje żadnych problemów prawnych w tym okresie.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - Dz.U. 1998 nr 137 poz. 887