Mamy 12 503 opinii naszych Klientów

Odwołanie od decyzji ZUS: termin, właściwy sąd i argumenty

  • Stan prawny na: 2026-07-14
  • Autor: Redakcja OdpowiedziPrawne.pl

Od decyzji ZUS można co do zasady odwołać się do sądu w ciągu miesiąca od jej doręczenia. Pismo kieruje się do właściwego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, ale składa za pośrednictwem jednostki ZUS, która wydała decyzję.

Poniżej wyjaśniamy, jak obliczyć termin, ustalić sąd, sformułować żądanie i zarzuty, przygotować dowody oraz zareagować, gdy termin już upłynął.

Masz podobny problem prawny?

Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Opisz sprawę prawnikowi ›

Wycena zwykle w ciągu 1 godziny • Pracujemy 7 dni w tygodniu

Odwołanie od decyzji ZUS: termin, właściwy sąd i argumenty
Najważniejsze:
  • Odwołanie od decyzji ZUS wnosi się co do zasady w ciągu miesiąca od dnia doręczenia decyzji.
  • Pismo adresuje się do właściwego sądu, lecz składa za pośrednictwem jednostki ZUS, która wydała zaskarżoną decyzję.
  • W odwołaniu trzeba wskazać decyzję, zakres zaskarżenia, żądanie, zarzuty, uzasadnienie i dowody oraz złożyć podpis.
  • Po terminie sąd może nie odrzucić odwołania tylko wtedy, gdy opóźnienie nie jest nadmierne i nastąpiło z przyczyn niezależnych od odwołującego.
  • Najskuteczniejsze odwołanie nie ogranicza się do stwierdzenia, że decyzja jest krzywdząca, lecz pokazuje konkretny błąd ZUS i dowody potwierdzające prawidłowy stan faktyczny.

Otrzymanie niekorzystnej decyzji ZUS nie oznacza, że sprawa jest zakończona. Kontrolę nad decyzjami organu rentowego sprawują sądy powszechne, a postępowanie sądowe pozwala ponownie zbadać zarówno dokumenty zgromadzone przez ZUS, jak i nowe dowody przedstawione przez ubezpieczonego, płatnika składek albo inną osobę zainteresowaną.

Najpierw należy przeczytać sentencję i pouczenie znajdujące się na końcu decyzji. Trzeba ustalić, czego dokładnie ZUS odmówił, co przyznał albo jaką kwestię rozstrzygnął, a następnie pilnować terminu i sformułować żądanie odpowiadające przedmiotowi decyzji. Poniższe zasady odpowiadają stanowi prawnemu na lipiec 2026 r.

Kiedy można działać w sprawie odwołania od decyzji ZUS?

Odwołanie jest właściwym środkiem wtedy, gdy ZUS wydał decyzję rozstrzygającą indywidualną sprawę, na przykład odmówił emerytury, renty, zasiłku lub świadczenia rehabilitacyjnego, zakwestionował podleganie ubezpieczeniom, ustalił obowiązek zapłaty składek albo określił podstawę ich wymiaru. Zaskarżyć można całą decyzję albo tylko jej część, jeżeli spór dotyczy jednego elementu rozstrzygnięcia.

Nie każda decyzja ZUS podlega jednak temu samemu trybowi. W niektórych sprawach, między innymi dotyczących świadczeń przyznawanych w drodze wyjątku lub umorzenia należności składkowych, pouczenie może wskazywać inny środek prawny niż odwołanie do sądu. Dlatego przed przygotowaniem pisma należy sprawdzić dokładną treść pouczenia, a w razie jego niejasności zweryfikować podstawę prawną decyzji.

Właściwość rzeczowa zależy od rodzaju sprawy. Co do zasady sprawy o emerytury, renty, podleganie ubezpieczeniom i składki rozpoznaje w pierwszej instancji sąd okręgowy. Niektóre sprawy świadczeniowe, w szczególności o zasiłki, świadczenie rehabilitacyjne oraz określone odszkodowania wypadkowe, należą do sądu rejonowego. Miejscowo właściwy jest najczęściej sąd miejsca zamieszkania osoby odwołującej się, a jego pełna nazwa powinna znajdować się w pouczeniu decyzji.

Przedmiot sprawy Typowy sąd pierwszej instancji Co sprawdzić
Emerytura, renta, podleganie ubezpieczeniom, składki Sąd okręgowy – wydział pracy i ubezpieczeń społecznych Nazwę sądu i jego siedzibę w pouczeniu decyzji
Zasiłki, świadczenie rehabilitacyjne, niektóre odszkodowania wypadkowe Sąd rejonowy – wydział pracy i ubezpieczeń społecznych Czy dana sprawa znajduje się w ustawowym katalogu spraw sądu rejonowego

Szczególne stany faktyczne wymagają osobnej analizy. Przykładowo, gdy student po ukończeniu 25 lat traci rentę rodzinną, znaczenie mają data urodzin, rok studiów i dokumenty uczelni; takie odwołanie od decyzji ZUS powinno odnosić się właśnie do tych okoliczności. Jeżeli natomiast problemem jest spóźnienie, szerzej omawiamy przywrócenie terminu na odwołanie. W sprawach świadczeń zagranicznych, przeliczenia emerytury lub ponownego podjęcia wypłaty trzeba dodatkowo przeanalizować przepisy właściwe dla danego świadczenia, ale sama droga wniesienia odwołania zwykle pozostaje podobna.

Masz problem prawny podobny do opisanego w artykule?

Opisz swoją sprawę prawnikowi ›

Wycena zwykle w ciągu 1 godziny • Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje

Termin i sposób złożenia pisma

Podstawowy termin na wniesienie odwołania wynosi jeden miesiąc od dnia doręczenia decyzji. Nie należy utożsamiać miesiąca z 30 dniami. Termin zaczyna biec od dnia następującego po doręczeniu, a kończy się w dniu odpowiadającym datą dniowi doręczenia w kolejnym miesiącu. Jeżeli takiego dnia w następnym miesiącu nie ma, termin upływa w ostatnim dniu tego miesiąca. Gdy ostatni dzień przypada w sobotę albo dzień ustawowo wolny od pracy, termin przesuwa się na najbliższy kolejny dzień, który nie jest sobotą ani dniem wolnym.

Odwołanie adresuje się do sądu wskazanego w pouczeniu, ale wnosi za pośrednictwem oddziału lub innej jednostki ZUS, która wydała decyzję. Można złożyć je pisemnie w placówce ZUS, przesłać pocztą albo wnieść ustnie do protokołu w ZUS. Przy wysyłce pocztowej najbezpieczniej skorzystać z operatora pocztowego świadczącego usługi powszechne i zachować dowód nadania. Zwykły kurier nie daje takiej samej pewności co do zachowania terminu.

Na własnym egzemplarzu warto uzyskać pieczęć wpływu ZUS albo zachować potwierdzenie nadania i kopię całego pisma z załącznikami. Dowód daty złożenia może być kluczowy, gdy ZUS lub sąd będzie badał terminowość odwołania.

Jak liczyć termin?

Jeżeli decyzję doręczono 14 lipca, miesięczny termin co do zasady upływa 14 sierpnia. Jeżeli decyzję doręczono 31 stycznia, a luty nie ma 31 dni, termin upływa ostatniego dnia lutego. Gdy końcowa data przypada w sobotę lub święto, pismo można skutecznie złożyć w najbliższym następnym dniu roboczym.

Znaczenie ma data skutecznego doręczenia, a nie data wydania decyzji ani dzień, w którym adresat faktycznie ją przeczytał. Przy awizowanej przesyłce trzeba ustalić, kiedy doszło do skutecznego doręczenia zgodnie z zasadami doręczeń. Jeżeli decyzję odebrał domownik, pełnomocnik albo została ona doręczona elektronicznie, początek terminu również może wynikać z formalnej daty doręczenia.

Co zrobić po przekroczeniu terminu?

Spóźnionego odwołania nie należy odkładać. Trzeba złożyć je niezwłocznie, opisać przyczynę opóźnienia, wskazać dokładne daty i dołączyć dowody, na przykład dokumentację pobytu w szpitalu, zaświadczenia lekarskie, potwierdzenie wadliwego doręczenia albo dokumenty pokazujące inną obiektywną przeszkodę.

W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych obowiązuje szczególna reguła: sąd odrzuca odwołanie wniesione po terminie, chyba że opóźnienie nie jest nadmierne i nastąpiło z przyczyn niezależnych od odwołującego. Obie przesłanki muszą być spełnione łącznie. Samo przeoczenie, niewiedza prawna, nadmiar obowiązków lub odkładanie sprawy zazwyczaj nie stanowią wystarczającego usprawiedliwienia.

W odwołaniu warto wyraźnie zażądać jego rozpoznania mimo uchybienia terminowi i wyjaśnić, dlaczego opóźnienie było niezależne oraz jak szybko pismo zostało złożone po ustaniu przeszkody. Jeżeli spór dotyczy stanu zdrowia i prawa do dalszego zabezpieczenia dochodu, trzeba równolegle zgromadzić aktualną dokumentację; zasady uzyskania i trwania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego są odrębnym zagadnieniem materialnym od oceny terminowości odwołania.

Co powinno zawierać pismo?

Odwołanie nie musi być napisane językiem prawniczym, ale musi jasno pokazywać, jakiej decyzji dotyczy i czego odwołujący oczekuje od sądu. Pismo powinno spełniać ogólne wymagania pisma procesowego oraz szczególne wymagania odwołania w sprawach ubezpieczeń społecznych.

W praktyce należy zamieścić:

  • oznaczenie właściwego sądu oraz informację, że pismo jest składane za pośrednictwem jednostki ZUS, która wydała decyzję;
  • imię, nazwisko lub nazwę odwołującego, adres, numer PESEL albo inne dane identyfikacyjne odpowiednie dla sprawy;
  • oznaczenie ZUS jako organu rentowego;
  • datę i numer zaskarżonej decyzji;
  • wskazanie, czy decyzja jest zaskarżana w całości, czy w części;
  • konkretne żądanie, na przykład zmianę decyzji i przyznanie świadczenia, ustalenie podlegania ubezpieczeniu albo zmianę wysokości podstawy wymiaru;
  • zwięzłe zarzuty, uzasadnienie i wnioski dowodowe;
  • podpis odwołującego albo pełnomocnika;
  • wykaz załączników.

Nie wystarczy napisać, że decyzja jest niesprawiedliwa. Sąd musi wiedzieć, jaki błąd zarzuca się ZUS i jakie rozstrzygnięcie powinno zapaść zamiast decyzji. Jednocześnie nie trzeba znać numerów wszystkich przepisów. Dobrze opisane fakty, jasne żądanie i trafne dowody są ważniejsze niż rozbudowana terminologia.

Zarzuty, uzasadnienie i dowody

Zarzuty powinny odpowiadać przyczynom wskazanym w uzasadnieniu decyzji. Jeżeli ZUS odmówił emerytury z powodu nieuwzględnienia okresu zatrudnienia, trzeba wskazać ten okres i przedstawić dokumenty potwierdzające pracę. Jeżeli zakwestionował podleganie ubezpieczeniom, należy opisać, jak rzeczywiście wykonywano umowę, kto organizował pracę, jakie były obowiązki, rozliczenia i podporządkowanie. W sprawach medycznych najważniejsze będą dokumentacja leczenia, wyniki badań, opisy ograniczeń funkcjonalnych oraz ewentualna opinia biegłego sądowego.

Typowe zarzuty dotyczą:

  • błędnego ustalenia faktów lub pominięcia istotnych dokumentów;
  • niewłaściwej oceny okresów składkowych, nieskładkowych albo podstawy wymiaru;
  • błędnego uznania, że dana osoba nie podlegała ubezpieczeniom;
  • nieprawidłowego zastosowania warunków nabycia prawa do świadczenia;
  • wadliwej oceny stanu zdrowia lub niezdolności do pracy;
  • błędu rachunkowego albo zastosowania niewłaściwych danych do obliczeń.

Dowody trzeba przyporządkować konkretnym twierdzeniom. Mogą to być świadectwa pracy, umowy, listy płac, potwierdzenia przelewów, ewidencje czasu pracy, korespondencja, dokumenty księgowe, dokumentacja medyczna, zeznania świadków lub wniosek o dopuszczenie opinii biegłego. Samo dołączenie dużej liczby dokumentów bez wyjaśnienia, co z nich wynika, osłabia czytelność odwołania.

Załączniki i podpis

Do odwołania warto dołączyć kopię zaskarżonej decyzji, dokumenty, których ZUS nie posiadał, oraz dowody potwierdzające twierdzenia zawarte w uzasadnieniu. Należy przygotować czytelne kopie i opisać je w wykazie załączników. Oryginały trzeba zachować do okazania sądowi, chyba że sąd zażąda ich wcześniejszego złożenia.

Brak podpisu jest brakiem formalnym i może prowadzić do wezwania do jego uzupełnienia. Nie wolno ignorować korespondencji z sądu: niewykonanie wezwania w terminie może skutkować zwrotem pisma, pominięciem dowodu albo inną niekorzystną konsekwencją procesową.

Checklista przed złożeniem odwołania:
  • Sprawdź datę skutecznego doręczenia decyzji i wpisz ostatni dzień miesięcznego terminu.
  • Przeczytaj sentencję, uzasadnienie oraz pouczenie i ustal, czy właściwy jest sąd rejonowy czy okręgowy.
  • Wskaż numer i datę decyzji oraz określ, czy zaskarżasz ją w całości, czy tylko w części.
  • Napisz jednoznacznie, jakiej zmiany decyzji oczekujesz.
  • Do każdego zarzutu przyporządkuj fakt i dowód, który go potwierdza.
  • Dołącz dokumenty, których nie ma w aktach ZUS, oraz przygotuj ich czytelny wykaz.
  • Sprawdź podpis, adres, dane identyfikacyjne i liczbę załączników.
  • Zachowaj kopię całego odwołania oraz dowód złożenia lub nadania.
Ważne: Jeżeli decyzja obejmuje kilka okresów, różne tytuły ubezpieczenia, skomplikowane wyliczenia albo spór medyczny, przed złożeniem odwołania warto sprawdzić, czy żądanie obejmuje cały przedmiot sprawy i czy dowody rzeczywiście odpowiadają przyczynie odmowy wskazanej przez ZUS.

Co dzieje się po złożeniu pisma?

Po otrzymaniu odwołania ZUS ponownie analizuje sprawę. Jeżeli uzna odwołanie w całości za słuszne, może zmienić lub uchylić własną decyzję bez przekazywania sprawy do sądu w zakresie uwzględnionego żądania. Jeżeli nie uwzględni odwołania, powinien przekazać je wraz z aktami i swoim stanowiskiem do właściwego sądu, co do zasady w terminie 30 dni od wniesienia odwołania.

Po zarejestrowaniu sprawy sąd może wezwać do uzupełnienia braków, złożenia dodatkowych dokumentów albo sprecyzowania żądania. ZUS zwykle składa odpowiedź na odwołanie i wnosi o jego oddalenie. Odwołujący powinien przeczytać to stanowisko i odnieść się do nowych twierdzeń lub dokumentów, zwłaszcza gdy organ powołuje inną przyczynę niż ta, która wynikała z decyzji.

W zależności od rodzaju sprawy sąd może przesłuchać strony i świadków, przeanalizować dokumenty, zażądać akt od innych instytucji albo dopuścić opinię biegłego. W sprawach dotyczących zdrowia opinia biegłego sądowego ma często kluczowe znaczenie. Leczący lekarz opisuje stan pacjenta, ale to biegły odpowiada na pytania sądu odnoszące się do ustawowych przesłanek świadczenia.

Sąd rozpoznaje sprawę w granicach przedmiotu zaskarżonej decyzji. Oznacza to, że odwołaniem nie należy próbować dochodzić zupełnie innego świadczenia lub roszczenia, którego ZUS nie rozstrzygnął. Po przeprowadzeniu postępowania sąd może między innymi oddalić odwołanie, gdy decyzja jest prawidłowa, albo zmienić decyzję i orzec co do prawa lub obowiązku będącego przedmiotem sporu. Rozstrzygnięcie sądu pierwszej instancji może podlegać dalszemu zaskarżeniu na zasadach kodeksu postępowania cywilnego.

Najczęstsze błędy

  • Liczenie 30 dni zamiast miesiąca. Może to prowadzić zarówno do niepotrzebnego pośpiechu, jak i do błędnego ustalenia końca terminu.
  • Wysłanie pisma do niewłaściwego adresata. Odwołanie kieruje się do sądu, ale składa za pośrednictwem ZUS wskazanego w decyzji.
  • Brak konkretnego żądania. Sąd powinien wiedzieć, czy strona domaga się przyznania świadczenia, zmiany jego wysokości, ustalenia podlegania ubezpieczeniu czy innego rozstrzygnięcia.
  • Ogólne zarzuty bez dowodów. Stwierdzenie, że ZUS się pomylił, nie pokazuje jeszcze, na czym polega błąd i czym można go wykazać.
  • Przepisywanie całej historii bez odniesienia do decyzji. Uzasadnienie powinno odpowiadać punkt po punkcie przyczynom rozstrzygnięcia ZUS.
  • Pomijanie niekorzystnych okoliczności. Lepiej wyjaśnić problematyczny dokument, przerwę w zatrudnieniu albo rozbieżność w zeznaniach, niż pozostawić ją bez komentarza.
  • Zbyt późne składanie dowodów. Choć postępowanie ubezpieczeniowe pozwala uzupełniać materiał, najważniejsze dokumenty należy przedstawić możliwie wcześnie.
  • Brak reakcji na wezwania sądu. Każde pismo trzeba odebrać, zanotować termin i wykonać zobowiązanie albo odpowiednio wcześnie wystąpić o jego zmianę.

Przykłady

Poniższe sytuacje pokazują, jak połączyć żądanie, argumenty i dowody z przyczyną wskazaną w decyzji.

PRZYKŁAD 1

Pominięty okres zatrudnienia przy obliczaniu emerytury. ZUS nie uwzględnił kilku lat pracy, ponieważ w aktach brakowało świadectwa pracy. Ubezpieczony w odwołaniu zażądał zmiany decyzji i ponownego ustalenia wysokości świadczenia z uwzględnieniem spornego okresu. Dołączył legitymację ubezpieczeniową, zachowane listy płac i dokumenty z archiwum oraz wskazał byłych współpracowników jako świadków. Argumenty odnoszą się bezpośrednio do przyczyny pominięcia okresu i są poparte kilkoma wzajemnie uzupełniającymi się dowodami.

PRZYKŁAD 2

Spóźnienie spowodowane nagłą hospitalizacją. Decyzję doręczono ubezpieczonej podczas pobytu w szpitalu, a po wypisie przez kilkanaście dni nie była zdolna do samodzielnego działania. Odwołanie złożyła natychmiast po poprawie stanu zdrowia. Opisała daty hospitalizacji i rekonwalescencji, dołączyła kartę informacyjną leczenia oraz zaświadczenie lekarza. Sąd oceni, czy opóźnienie nie było nadmierne i czy rzeczywiście wynikało z przyczyn od niej niezależnych; sam dokument medyczny nie przesądza wyniku, ale pozwala wykazać przeszkodę.

PRZYKŁAD 3

Zakwestionowanie umowy i podlegania ubezpieczeniom. ZUS uznał, że umowa o pracę została zawarta jedynie w celu uzyskania świadczeń. Odwołująca nie ograniczyła się do przedstawienia podpisanej umowy. Opisała rekrutację, zakres obowiązków, miejsce i godziny pracy, sposób wydawania poleceń oraz rezultaty wykonywanych zadań. Dołączyła korespondencję służbową, ewidencję obecności, dokumenty przekazywane klientom i potwierdzenia wynagrodzenia, a także wskazała osoby współpracujące z nią na co dzień. Taki materiał pozwala sądowi ocenić rzeczywiste wykonywanie zatrudnienia, a nie tylko formalną treść dokumentu.

FAQ

Czy miesiąc na odwołanie oznacza 30 dni?

Nie. Jest to termin miesięczny liczony według zasad kodeksowych. Zwykle kończy się w dniu odpowiadającym datą dniowi doręczenia decyzji w kolejnym miesiącu, z uwzględnieniem reguł dotyczących sobót i dni ustawowo wolnych od pracy.

Czy odwołanie wysyła się bezpośrednio do sądu?

Odwołanie jest adresowane do właściwego sądu, ale składa się je za pośrednictwem jednostki ZUS, która wydała decyzję. ZUS może jeszcze zmienić własne rozstrzygnięcie, a jeżeli tego nie zrobi, przekazuje pismo i akta do sądu.

Czy muszę wskazywać konkretne artykuły ustaw?

Nie jest to warunek skutecznego odwołania. Trzeba jednak jasno oznaczyć decyzję, określić żądanie, przedstawić zarzuty i fakty oraz wskazać dowody. Prawidłowa kwalifikacja prawna może wzmocnić pismo, zwłaszcza w skomplikowanej sprawie.

Czy do odwołania trzeba dołączyć decyzję ZUS?

ZUS posiada decyzję w aktach, lecz dołączenie jej kopii ułatwia identyfikację sprawy i ogranicza ryzyko pomyłki. Należy też podać datę oraz numer decyzji w samym piśmie.

Czy odwołanie od decyzji ZUS jest płatne?

Ubezpieczony wnoszący odwołanie inicjujące sprawę z zakresu ubezpieczeń społecznych co do zasady nie uiszcza opłaty sądowej od tego pisma. Koszty mogą jednak powstać na dalszych etapach albo w związku z ustanowieniem profesjonalnego pełnomocnika.

Czy można przedstawić nowe dowody dopiero w sądzie?

Tak, postępowanie sądowe nie ogranicza się wyłącznie do dokumentów ocenionych przez ZUS. Najważniejsze dowody należy jednak przedstawić możliwie wcześnie i wyjaśnić, jakie fakty mają potwierdzić. Zwlekanie może przedłużyć postępowanie, a w określonych sytuacjach prowadzić do pominięcia spóźnionego wniosku dowodowego.

Czy do odwołania potrzebny jest adwokat lub radca prawny?

Nie ma obowiązku ustanawiania profesjonalnego pełnomocnika przed sądem pierwszej instancji. Pomoc prawnika jest szczególnie przydatna, gdy sprawa dotyczy wielu okresów ubezpieczenia, pozorności zatrudnienia, dużych zaległości składkowych, trudnych wyliczeń lub złożonej dokumentacji medycznej.

Czy ZUS może sam zmienić decyzję po otrzymaniu odwołania?

Tak. Jeżeli ZUS uzna odwołanie w całości za słuszne, może zmienić albo uchylić decyzję w zakresie objętym żądaniem. Gdy podtrzymuje swoje stanowisko, przekazuje sprawę wraz z aktami do sądu.

Podsumowanie

Po otrzymaniu decyzji ZUS należy najpierw ustalić datę doręczenia, właściwy sąd i dokładną przyczynę niekorzystnego rozstrzygnięcia. Następnie trzeba w ciągu miesiąca złożyć za pośrednictwem ZUS podpisane odwołanie z jasnym żądaniem, zarzutami i dowodami odpowiadającymi uzasadnieniu decyzji. Jeżeli termin został przekroczony, pismo należy złożyć natychmiast i udokumentować niezależną przyczynę opóźnienia. O wyniku sprawy decyduje konkretny stan faktyczny oraz jakość materiału dowodowego, dlatego nie można zakładać, że samo wniesienie odwołania doprowadzi do zmiany decyzji.

Potrzebujesz pomocy w swojej sprawie?

Opisz swoją sprawę prawnikowi ›

Wycena zwykle w ciągu 1 godziny
Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje

Źródła

  • Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w szczególności art. 83.
  • Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego, w szczególności art. 461 oraz art. 4778–47714.
  • Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Dlaczego warto?Numer telefonu pozwoli na kontakt
w przypadku podania nieprawidłowego emaila.
Otrzymasz SMS o wycenie i przygotowaniu
głównej odpowiedzi, a także w przypadku
problemów technicznych. Wiele razy podany
numer pomógł szybciej rozwiązać problem.

Zgadzam się na przesyłanie informacji handlowych przez administratora na podany e-mail zgodnie z ustawą z 18.07.02 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t. j. Dz. U. 2017 poz. 1219, z późn. zm.).

  Wycenę wyślemy do 1 godziny
* W dni robocze w godzinach od 7 do 20.
* W weekendy i święta do 2 godzin.

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Pracujemy 7 dni w tygodniu

Autor: Redakcja OdpowiedziPrawne.pl

Materiał opracowano na podstawie aktualnych przepisów oraz źródeł wskazanych w artykule. Treść ma charakter informacyjny i nie zastępuje indywidualnej porady prawnej.

Potrzebujesz pomocy prawnika?

Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika ›

Wycena zwykle w ciągu 1 godziny
Pracujemy 7 dni w tygodniu