Prawo pracy
W pracy spędzamy wiele czasu, nic więc dziwnego, że zatrudnienie mocno oddziałuje na nas i na nasze życie prywatne. Jeśli praca przynosi satysfakcję i dostatek, czujemy, że wszystko idzie w dobrym kierunku, jeśli jednak pojawiają się nieprzyjemnie sytuacje i problemy, wyjście do pracy staje się codzienną udręką. Właśnie w takich sytuacjach sięgamy po Kodeks pracy, aby w przepisach prawa znaleźć ochronę i rozwiązanie problemu.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
- 2026-05-22
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia tylko w wyjątkowych sytuacjach, m.in. gdy pracodawca ciężko narusza podstawowe obowiązki wobec pracownika albo nie przenosi go do innej pracy mimo orzeczenia lekarskiego. W artykule wyjaśniamy, kiedy takie odejście z pracy jest zgodne z…
Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela – zasady 2026
- 2026-05-17
Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela przysługuje po spełnieniu warunków z Karty Nauczyciela, m.in. przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze na czas nieokreślony i po odpowiednim stażu pracy. Od 2025 r. uproszczono zasady liczenia wymaganego 7-letniego okresu pracy. Z artykułu dowiesz się, kto może…
Zwolnienie pracownika z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy
- 2026-05-10
Zamknięcie firmy, ogłoszenie upadłości albo likwidacja pracodawcy nie rozwiązuje automatycznie umów o pracę. Pracodawca albo syndyk musi prawidłowo wypowiedzieć umowy, zawrzeć porozumienia albo zastosować inną dopuszczalną procedurę. Z artykułu dowiesz się, kiedy można zwolnić pracownika mimo L4 lub…